泰安市泰山區(qū)財(cái)源投資集團(tuán)招聘公告

   泰安市泰山區(qū)財(cái)源投資集團(tuán)有限公司于2020年7月經(jīng)泰山區(qū)人民政府批準(zhǔn)組建，國(guó)有獨(dú)資公司，主體信用評(píng)級(jí)AA，泰山區(qū)財(cái)政局代區(qū)政府履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資本5億元。主要從事授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、政府重點(diǎn)項(xiàng)目投資建設(shè)、土地整理與開(kāi)發(fā)、對(duì)外投資等，涉及項(xiàng)目投資、文化旅游、科學(xué)教育、進(jìn)出口貿(mào)易、高新技術(shù)、醫(yī)療健康、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。因集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)人員2人。

  一、基本要求：

  （一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度；遵守憲法和法律；

  （二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

  （三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

  （四）具有符合職位要求的工作能力；

  （五）具有泰安市戶籍，財(cái)務(wù)人員年齡35周歲（1989年1月1日以后出生）以下，

  （六）財(cái)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，要求工商管理類（會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)），中級(jí)會(huì)計(jì)以上相關(guān)資格證書(shū)，五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（從事房地產(chǎn)、建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先）。

  二、有下列情形之一的，不得報(bào)名

  1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，

  2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

  三、崗位職責(zé)

  財(cái)務(wù)崗：具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、債務(wù)管理、涉稅業(yè)務(wù)管理、編制上報(bào)財(cái)務(wù)類報(bào)表、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算，辦理?yè)?dān)保、借款等相關(guān)工作。

  四、薪酬待遇

  （一）試用期3-6個(gè)月，試用期底薪財(cái)務(wù)崗4000元起，

  （二）繳納“五險(xiǎn)一金”，執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日、公休假制度；

  （三）正式簽訂勞動(dòng)合同后薪酬、職級(jí)待遇按照集團(tuán)公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。

  五、招聘程序

    本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

  （一）報(bào)名時(shí)間：2024年 2 月26日14點(diǎn)至2024年 3月2日14點(diǎn)。

  （二）報(bào)名方式：

  1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“山東岱東人力資源管理有限公司官網(wǎng)”（網(wǎng)址：  www.cyseq.cn），下載《報(bào)名登記信息表》；按照要求進(jìn)行填寫(xiě)報(bào)名信息。信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。 報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及造假、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證應(yīng)聘過(guò)程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請(qǐng)應(yīng)聘者盡可能全面如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。

  2、應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（包含本人近6個(gè)月一寸免冠彩色照片、個(gè)人信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等），身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)掃描件、無(wú)犯罪證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、相關(guān)工作證明等資料電子掃描件整理壓縮包，以壓縮包的格式發(fā)送至郵箱：[email protected]（文件命名：應(yīng)聘崗位+姓名）

溫馨提示：報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。請(qǐng)應(yīng)聘人員 關(guān)注“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）及公眾號(hào)。

岱東人力公司對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

（三）資格審查(時(shí)間為2024年2月29日14：00--2024年3月4日14：00）

資格審查面試人員，根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行身份證、學(xué)歷學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等進(jìn)行資格審核。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明。

資格審查時(shí)間內(nèi)，未提交相關(guān)補(bǔ)充資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 （四）筆試及面試（具體根據(jù)報(bào)名情況會(huì)實(shí)施調(diào)整）

  如果崗位報(bào)名人數(shù)不高于15人本次招聘將采取直接面試的方式，面試總分 100 分。主要考察職業(yè)道德、心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

  1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

  2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：將以郵件或電話的形式另行通知。

  3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定。

  4.面試的應(yīng)聘人員，按1:2的比例或大于1：2比例進(jìn)行面試，根據(jù)招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序，通過(guò)“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）及公眾號(hào)面向社會(huì)公布。

  5.面試成績(jī)將在“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

重要提示：資格審核貫穿整個(gè)招聘階段，報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。

（五）體檢

  體檢由用人單位與中介機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從面試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（七）聘用

  經(jīng)考察無(wú)異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按用人單位內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0538-8238978，18562389658

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30;下午2:00-5:00

報(bào)名信息登記表.docx